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                模具制造等类人才最稀缺

                2019-07-22     admin    

                       核心提示:昨日,沈阳市就业局公布了2013年二季度沈阳职业供∴求数据。二季度沈阳企业通过人力资源市场共发出了111133个招聘公√告,112440名应


                昨日,沈阳市就业局公布了2013年二季度※沈阳职业供求数据。二季度沈阳企业通过人力资源市场共发出了111133个招聘公告,112440名应聘■者前来找工作,总体职业求人倍率约〗为0.99。与一季度相比,进入劳动力市场的求职人员数量有所增加,表明季节性缺工矛盾逐】渐得到缓解。


                       同时人力资源专家还预计,随着三季度的到来,大量︾毕业生涌入社会,再加上季节的因素,沈阳从事户外、体力劳◤动的职业者薪酬预计会明显上升,用工量也会明显增大,各类商贸服务型企业的用工█需求也将持续√增强。


                       二季度化工产品生ㄨ产工艺人员最好找工作


                       从二季度沈阳的职业缺口上看,化工产品生产工←艺人员和模具制造这类人才是〇最稀缺的。这两→个职业求人倍率均在3以上(求人倍率是指劳动力市场需求人数与求职人数之比,它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如求人倍率为3.92,表示100个求职◥者竞争392个岗位。求人倍率数值越大,表明该职位越好找工作)。


                       与此相反的,秘书、打字员、机动车驾驶员㊣、初级财会人员、物业管理人员等在二季度期间求人倍率均在0.3-0.4之间,就是说这些岗位的求职人员中只有30%-40%的人能找到工作。


                       预计三季度户外、体力劳动者需求量大


                       沈阳市就业局人力资源专家介绍,从今年一二季度的总体就业形势上看,沈阳三季度对求职人员的技能等级要求也会逐渐提高,求职〓者技能等级越高,越容易找到工作。

                       同时,7、8、9月是传统的职业稳定期,历年第三季度人才流动特点〓是:流速慢、流量小。就一、二产业来讲,市场供需双方都处于相对稳定的生产时期,用人单位人员需求量较少,在职者再次择业还处于适应和观望期。但是,从劳动关系上,第三季度随着高校毕业生的正式毕业,大量实习、见习毕业生期满转正,用人单位与劳动者大量签订正式的劳动合同;从季节性来讲,随着气温的升高,从事户外、体力劳动的职业者薪酬明显上升,用工量︼明显增大,各类商贸服务型企业的用工需求也将持续增强。由于第三季度处于年假高峰期,各地旅游、服务人才需求走强。

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